中国中医科学院中国医史文献研究所召开优秀青年人才特聘岗位公开选聘综合评议会

       为深入贯彻党的二十大报告和中央人才工作会议精神，落实国家中医药管理局人才工作会议要求，根据中国中医科学院党委统一部署，中国医史文献研究所积极推进部署和启动优秀青年人才特聘岗位公开选聘工作，2023年4月21日上午，中国医史文献研究所召开了所长特聘助理选聘综合评议会。由考古学、中医文献学、中医史学、中医文化学等多学科领域所内外知名学者组成的评议专家组，中国医史文献研究所相关管理部门负责人参加会议。中国中医科学院人才工作专班，院内8家兄弟单位人事处负责人列席会议。中国医史文献研究所纪检部门人员全程监督。中国医史文献研究所副所长刘剑锋主持会议并讲话。

       刘剑锋介绍，近年来，中国中医科学院党委在人才培养和干部队伍建设上不断改革创新，为培养优秀青年科技人才，促进设岗、选人、育才、强院的有机统一，部署和启动了优秀青年人才特聘岗位公开选聘工作，并专门成立人才工作专班，保障此项工作推进的效率和质量。

       评议会上，应聘人员围绕个人基本情况、管理业绩、科研业绩、对岗位认识和工作设想等方面进行竞聘汇报。与会专家结合特聘岗位的岗位职责和聘期考核目标对应聘人员的汇报进行了综合评议，并对具体任务的实施提出了对策性建议。

       与会专家认为，中国中医科学院党委对优秀青年人才培养的这一创新举措，顶层设计和规划布局全面，是建设“有目标、有引领、有实力、有精神”科研强所的有力举措，可以促进整合全国相关科研资源，值得同行单位借鉴和学习。中国医史文献研究所紧密结合院所科研创新能力建设目标和所中心研究方向，设置优秀青年人才特聘岗位，职责设定明确，目标设定合理，可以全面培养锻炼青年科研人员的科学研究能力、综合管理能力。
       应聘人员表示，所长特聘助理岗位是院党委赋予青年科研工作者锻炼和成长的平台，一定珍惜和把握此次机会，在所领导的带领下，勇于担当、干出成绩，密切与考古学、历史学等多学科专家联合攻关，做好“中医药探源溯流研究”项目具体实施工作。